匠心如琢!杭州市高技能人才队伍又添生力军

• 发布时间：2022-01-19　浏览量：531次
• 杭州高技能人才队伍建设推进会召开。
  会上，杭州为新认定的技能大师工作室、首席技师、高技能领军人才授牌颁证，并对全市技能人才工作进行了阶段性总结和下一步部署。常务副市长柯吉欣出席活动并讲话。会议由杭州市政府副秘书长冯伟主持。
  杭州娃哈哈集团有限公司夏明数控车工技能大师工作室等25家新认定技能大师工作室领衔人、吴志新等20位首席技师、谢茂青等10位高技能领军人才，作为杭州市优秀高技能人才代表一一登台，接过牌匾和证书，受到表彰。
  他们当中，有第45届世界技能大赛美发项目世界冠军石丹，匠心筑梦，技能报国；有国家级非遗项目桐君传统中药文化代表性传承人申屠银洪，“悬壶为世人，良药济苍生”；有中国烹饪大师董顺翔，成功复原800年前南宋宫廷菜蟹酿橙，让杭帮菜走向世界。
  值得一提的是，2021年，杭州认定了首家市级荣誉技能大师工作室：由国家级技能大师倪晓英领衔的茶艺技能大师工作室，让茶艺茶道茶文化代代相传……
  他们是杭州市千千万万劳动者的杰出代表，集中展现了杭州市技能人才爱岗敬业、刻苦钻研、追求卓越、建功立业的精神面貌和骄人成绩。
  推进会上，技能大师代表、市地铁集团、杭州安恒信息技术股份有限公司、西湖区人社局、桐庐县人社局等单位做了交流发言。
  2021年，杭州市新认定市级技能大师工作室25家、荣誉技能大师工作室1家，新添职业工种6项、新增绝技绝活3项。
  截至目前，全市已建成国家级技能大师工作室6家、省级48家、市级180家、区、县（市）级473家，构建了四级建设体系，技艺技能涵盖机械制造、电气工程、汽车维修、社会服务、传统工艺等70余个职业工种，搭建多领域培养平台。
  自2012年工作以来，技能大师工作室已累计带徒1.2万余人，组织对内培训12.7万余人次，培养高技能人才4万余人，完成技术攻关和技术革新项目3700余项，产生直接经济效益15.42亿元。技能大师工作室坚持立足企业、辐射行业，提升产业，已成为杭州市高技能人才建设工作的亮点工程，品牌效应凸显。
  优秀高技能人才也纷纷脱颖而出，2021年，杭州市选拔认定高技能领军人才10人，推荐认定全国技术能手4人、浙江杰出工匠7人、浙江工匠86人。截至目前，累计评选市首席技师169名。
  杭州市人力社保局始终高度重视技能人才培养工作，多年来，在市委市政府坚强领导下，在行业主管部门、企业、技工院校等单位的大力支持下，参与制定“人才生态37条”，连续出台“‘名城工匠’培养生态建设”“技能提升行动实施方案”等一系列文件，放大政策红利；开展“杭州工匠”培训团出境培训、建立国家、省、市、区大师工作室、评选首席技师、高技能领军人才、推荐认定全国技术能手、浙江工匠，成立全国首家工匠学院，打造“1+15”公共实训基地体系建设，加强平台支撑；以世界技能大赛备赛为突破口，形成国家、省、市、区、企业五级联动模式，发挥带动效应；创新建立以“企校双制、工学一体”为主要内容的企业青年技能人才培养模式，凸显企业主体作用；技工院校建设品牌，发展特色专业，承担世赛集训任务，深入推进校企合作，教育实力不断增强。
  此外，以杭州市技能大师工作室为主要阵地打造的“匠心如琢”宣传品牌深入人心，通过出版大师风采录，举办大型海报展，在“学习强国”上线技能培训小课堂，发布《巧手传承匠心》宣传片，挂牌“小小技能师实践营”，营造了“匠心旋律，绽放荣光”良好氛围。
  柯吉欣充分肯定了杭州市高技能人才队伍建设取得的成绩。他指出，技能人才对推动杭州市经济社会高质量发展具有重要作用。近年来，杭州市人力社保部门紧扣全市经济社会发展需要，围绕市委、市政府决策部署，深入推进职业技能提升行动，通过政策赋能、平台搭建、优化服务等举措，支持和鼓励劳动者成长成才，为全市经济转型升级提供了有力的人才支撑。
  柯吉欣强调，要从新时代新要求、杭州经济发展新要求、技能人才自我发展新需求着手，准确把握新时代杭州技能人才培养新要求，进一步增强做好技能人才培养工作的责任感和紧迫感，扎实推进2022年及今后一段时期技能人才队伍建设。2022年是全面实施“十四五”规划的关键一年，党的二十大即将召开，第十九届亚运会也将在杭州举办，杭州市要锚定在全国率先建成高技能人才强市的目标，进一步将技能人才工作融入全市经济社会建设大局。他提出四点要求：
  一是共富导向要重点突出。紧紧围绕服务企业、服务市场主体的目标要求，聚焦新业态，结合杭州产业特色与行业趋势，有序构建高技能人才政策激励体系，逐步形成由人社部门牵头、各行业部门共同参与的培养合力。
  二是改革创新要持续推进。紧跟经济发展方向和产业转型升级需要，按照职业资格改革和技能提升行动计划要求，进一步改革创新技能人才培养模式和评价体系。
  三是主体培育要继续加强。通过制度创新和理念创新，引导企业重视高端技术创新人才和基础性技能人才引育，结合自身实际走出一条市场化色彩更强的高技能人才建设新路子。
  四是竞赛带动要积极有效。以杭州市正在承接全国新职业和数字技术技能大赛为契机，加快推进新职业领域技术技能人才队伍建设。主动对接全市“数字经济与制造业融合发展”“中国制造2025杭州行动纲要”等重大发展战略，重点围绕先进制造业、现代服务业和重大基础设施建设组织开展技能竞赛，特别要突出服务保障亚运会这个重大主题，从场馆建设、运维服务、安全保障、形象展示等方面组织系列竞赛活动，同时力争在2022年上海世界技能大赛中有更多突破。
  各地各部门、杭州市人力社保局、各技工院校以及广大企业将奋发有为、保持干劲，聚焦亚运会筹办，助力现代产业体系发展、助推社会主义现代化国际大都市建设，聚力培养一批规模宏大、素质优良、技艺精湛、品格优秀的“名城工匠”，为杭州市展现“重要窗口”头雁风采、争当共同富裕示范区城市范例提供强有力的人才支撑。